우리 협회가 대표기관을 맡고 있는 재료산업인적자원개발위원회(이하 재료ISC)는 고용노동부가 주관하는 2017년도 산업별 ISC 성과 평가에서 17개 산업별 ISC 중에서 최우수 기관인 “S” 받았다. “S” 등급은 2017년 ISC 활동을 한 17개 산업별 ISC에서 1개 ISC만 선정하는 것으로 재료 ISC는 지난 11월 23일 비전과 리더십, 사무국 운영, 산업 대표성 등 조직운영과, 2017년 사업관리 등에 대한 성과를 평가 받았다. 재료ISC는 2017년 한 해 동안 재료업계에 특화된 인력조사 보고서를 작성하여 업계 및 유관기관에 배포하여 미래산업 인력 변화 추세 및 인재상을 예측하는데 도움을 주었으며, 미래 신소재인 타이타늄과 탄소섬유 산업인력 요구 역량 분석을 통해 선제적으로 맞춤형 산업인력 양성 체계를 전파한바 있다. 재료 ISC는 재료산업 특화사업인 중장년 퇴직(예정)자 지원 사업으로 포항테크노파크 내에 철강산업 퇴직자 대상 시니어 기술창업센터 설립를 지원하였으며, 시니어 구인 구직 1:1 매칭서비스 운영, 중장년 채용박람회 내 ISC 부스 운영, 찾아가는 퇴직 대비 교육과정 운영, 조선업 퇴직 숙련 용접인력의 유관 산업으로의 전직 유도방안 연구 등 다양한 퇴직(예정)자에 대한 지원활동을 통해 업계 특성에 맞는 퇴직지원 서비스 및 실질적인 대안을 제시했다. 또한 재료산업 내 NCS 활용 및 확산에 대한 긍정적 인식을 제고하기 위해 재료산업 NCS 확산을 위한 개선방안을 연구하여 개선안을 제시하고, 업계내 확산을 위한 근무풍토 개선 간담회 개최하기도 했다.