박근혜정부가 중점 추진 과제로서 추진 중인 『일학습병행제도』에 대해서 다음과 같이 안내드리오니 관심 있는 기업의 많은 참여 신청 바랍니다.   
  
                                                                -  다                 음 -           
 
                 □ 『일학습 병행제』제도 개요 (세부 내용 별첨#1 참조)   
                  ○ 개념  
                    - 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업희망자를  근로자로 채용하여  
                     현장외훈련(Off-JT)과 체계적인 현장훈련(S-OJT)을  병행 제공함으로써 현업 지향형 직무역량
                     을 조기에 체화시키는 훈련체계  
                          * 독일의 듀얼 제도 등 일터 기반학습 체계를 한국 실정에 맞춰 구축  
                          * 의무적 훈련제공 기간(근로와 병행, 현장훈련 형태):6개월~4년  
              
                  ○ 목적 : 사내 신규채용(수습)직원이 업무에 필요한 역량을 근무 현장에서 조기에  습득할 수 있는  
                               일터 기반 학습 체계를 구축함으로써 기업의 직원 재교육비용 절감 및 청년층의  
                               선취업 후학습  풍토 조성에 기여       
         
                  ○ 대상 기업 : 상시근로자가 50인 이상인 기업으로 기술력을 갖추고 CEO 의 인력양성 의지가  
                                       높은 중소, 중견기업  
                  ○ 참여 기업 정부 지원 사항                  
                    - 수습신입직원 교육운영비 지원              
                          * 교육에 참여하는 학습근로자 수당 월 40만원 및 교육프로그램/매뉴얼 제공  
                    - 교육담당자 수당 지급               
                          * HRD전담자(300만원/년) 및 현장훈련담당자(800만원/년)   
                    - 기타 현장훈련비용(사업주 훈련 직종별 단가의 3배로 책정하여 지원)   
                    - 1일 5시간이상 훈련 시 숙식비 지급(월간 276천원이내)   
 
                 □  참여 신청 (세부 절차 별첨#2 참조)   
                  ○ 철강협회에 참여 신청서 접수 후 서류심사 및 현장실사 결과를 토대로 
                      제도 참여대상 기업선정 (연중 상시 모집, 월단위로 심사)   
                    - 문의처 : 철강협회 인적자원개발팀 일학습지원센터 
                                   (zejune.choi@ekosa.or.kr, 02-559-3541, 3586)  
 
 
  
첨부 1. 일학습병행제 상세 안내  1부.   
        2. 기업 참여신청서 1부.

        3. 관련 공문 1부.                   끝.