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한국철강협회 철강산업 인적자원개발협의체

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재료ISC란? > 일학습병행제 확산

산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 기업 현장(또는 학교 등의 교육기관)에서 장기간의 체계적인 교육을 제공하고, 교육훈련을 마친 자의 역량을 국가(또는 해당 산업계)가 평가하여 자격을 인정하는 제도
일학습병행제 참여 시 장점
젊은 인재 선점으로 장기근속과 작업노하우 전수
체계적인 교육과 더불어 전 공정을 학습함으로서 기업 핵심인재
    육성 가능
기업맞춤형 교육을 통해 훈련 미스매치 해소
교육노하우 및 다양한 혜택을 통해 신입사원 교육 및 재교육 비용
    감소
 
불필요한 스펙은 줄이면서 빠른 취업가능
현장에서 일과 공부를 병행
교육훈련 받은 분야의 고용안정성 획득
조기 채용으로 기업의 핵심인재로 성장 가능