NCS란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식 · 기술 · 태도 등의 내용을 국가가 산업부문별 · 수준별로 체계화하여 표준화 한 것
불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙(On-Spec)을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가를 통해 선발하는 채용방식
국가직무능력표주의 분류체계는 산업현장 전문가의 직종구조 분석결과를 반영하여 한국고용직업분류(KECO)를 중심으로 구성
대분류
중분류
소분류
세분류
대분류
중분류
소분류
세분류
01.사업관리
1
1
3
13.음식서비스
1
2
8
02.경영·회계·사무
4
11
25
14.건설
8
24
102
03.금융·보험
2
9
35
15.기계
9
27
113
04.교육·자연·사회과학
3
5
13
16.재료
2
7
34
05.법률·경찰·소방·교도·국방
2
4
15
17.화학
4
10
31
06.보건·의료
2
7
33
18.섬유·의복
2
7
22
07.사회복지·종교
1
5
13
19.전기·전자
3
22
67
08.문화·예술·디자인·방송
3
9
62
20.정보통신
3
11
57
09.운전·운송
4
7
26
21.식품가공
2
4
20
10.영업판매
3
7
17
22.인쇄·목재·가구·공예
2
5
23
11.경비·청소
2
3
6
23.환경·에너지·안전
6
17
48
12.이용·숙박·여행·오락·스포츠
4
12
42
24.농림어업
4
12
42
계
77개
227개
857개
재료산업계 내 NCS 관련 니즈, 애로 사항 취합(온라인 접수 창구 운영 및 현장 방문을 통한 의견 수렴) ISC 참여기관 간 상시 보완 협의체계를 가동하여 NCS관련 현장 의견에 대한 피드백을 실시(한국산업인력공단 NCS위키 접수 내용 대응 포함)
ISC 자체적으로 NCS 보완 TF운영을 통해 능력단위 보완 작업을 실시하여 한국산업인력공단에 관련내용 정식 수정 심의 요청
산업계에서 필요로 하고, 존재 당위성이 인정되는 재료 산업 내 신규 세분류에 대한 NCS 개발 건의
재료산업계 내 NCS 관련 니즈, 애로 사항 취합(온라인 접수 창구 운영 및 현장 방문을 통한 의견 수렴)
